Journal of Islamic Education Leadership
https://ejournal.iain-manado.ac.id/index.php/jmpi
<p><strong>Juornal of Islamic Education Leadership; Jurnal Manajemen Pendidikan Islam</strong>, diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan IAIN Manado terdaftar dengan nomor ISSN 2809-3461 [Online]. Jurnal ini menerbitkan karya ilmiah terbaru sebagai bahan bacaan maupun referensi bagi praktisi pendidikan, akademisi pendidikan, guru, pembuat kebijakan pendidikan, peneliti, pimpinan lembaga pendidikan, pemerhati pendidikan maupun masyarakat pada umumnya. Jurnal ini mencakup artikel penelitian dibidang manajemen pendidikan, riset pendidikan, serta pengelolaan pendidikan diberbagai bidang di antaranya: 1) Kepemimpinan Pendidikan, 2) Manajemen Hubungan Sekolah dan Masyarakat, 3) Perilaku Organisasi Pendidikan, 4) Budaya Organisasi Pendidikan, 5) Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan, 6) Manajemen Keuangan Pendidikan, 7) Analisis Kebijakan Pendidikan dan Pengambilan Keputusan, 8) Manajemen Kurikulum, 9) Manajemen Pondok Pesantren, 10) Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan dan lain sebagainya</p>en-USabdul.pawero@iain-manado.ac.id (Abdul Muis Daeng Pawero)muispawero25@gmail.com (Abdul Muis Daeng Pawero)Sat, 01 Feb 2025 09:15:33 +0000OJS 3.1.1.4http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss60Pengaruh Motivasi Kerja dan Kecakapan IT Terhadap Penyusunan SKP ASN di Perguruan Tinggi Islam
https://ejournal.iain-manado.ac.id/index.php/jmpi/article/view/1301
<p>Penelitian tentang Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kecakapan IT Terhadap Penyusunan SKP ASN di IAIN Manado mengunakan Metode dalam riset ini menggunkan analisis kuantitatif melalui instrument ukur statistika. Bagi (Azwar S, 2016) motode kuantitatif merupakan cara memperoleh dan menggambarkan proses dan hasil melalui aspek (angka) yang diperoleh melalui perhitungan. Data yang dikumpulkan merupakan hasil penelitian di Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Manado khususnya di Biro AUAK, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruaan, Fakultas Syariah, Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah serta Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Penelitian ini juga melakukan analisis data dan pengecekan keabsahan data. Penelitian ini mengambarkan bahwa, Minimnya motivasi dan segala Problematikanya di IAIN Manado secara umum terjadi pada sebagain besar ASN yang tidak mengumpulkan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Hal ini dikarenakan manfaat penyusunan SKP bagi sebahagian ASN tidak terlalu mendesak karena pengunaan SKP hanya dibutuhkan ketika pengurusan kenaikan pangkat dan jabatan saja. serta untuk beberapa PNS senior kesulitan menyusun SKP melalui Aplikasi Excel ditambah dengan lemahnya pengawasan atasan terhadap penyusunan SKP setiap tahunnya dan belum ada regulasi Internal yang mengatur tentang sanksi bagi ASN yang tidak menyusun SKP setiap tahunnya. Sehingga hal ini menambah tugas bagian kepegawaian untuk melakukan pendampingan intensif ASN.</p>Nova Alam
##submission.copyrightStatement##
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
https://ejournal.iain-manado.ac.id/index.php/jmpi/article/view/1301Sat, 01 Feb 2025 09:12:55 +0000